Encuesta de satisfacción sobre trabajar en el extranjero
May 2019   EXPAT CULTURE

Encuesta de satisfacción sobre trabajar en el extranjero

En el estudio Cigna 360° Well-being Survey de 2017 se analizaron las tendencias subyacentes que afectan a la salud, el bienestar y la sensación de seguridad de las personas en distintos mercados de todo el mundo.
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Quisimos ahondar más en las percepciones de los individuos con movilidad internacional que residen en 20 mercados de los cinco continentes para examinar más detenidamente su idea de salud física, económica, social, familiar y laboral. Comparamos los resultados de los individuos con movilidad internacional con los de todos los trabajadores, tanto en el extranjero como en su país de origen.

Según nuestra encuesta, los individuos con movilidad internacional están generalmente satisfechos con su experiencia trabajando en el extranjero (sueldos más altos y mayor calidad de vida). Sin embargo, a pesar de esto, la concepción de su salud y bienestar personal es inferior que la de la población trabajadora en general.

Los individuos con movilidad internacional experimentan con frecuencia ansiedades y preocupaciones a causa de factores macroeconómicos y problemas relacionados con su vida profesional y personal. Les preocupa su bienestar y la capacidad de cuidar económicamente de sus familias.

 

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Satisfacción al trabajar en el extranjero

Los individuos con movilidad internacional están, por lo general, satisfechos con su traslado, con un 75 por ciento que afirman estar satisfechos o totalmente satisfechos.

Las perspectivas laborales son el principal motivo de su satisfacción; seguidas de sus perspectivas económicas personales (63 por ciento); la calidad del sistema sanitario (61 por ciento) y la calidad de la educación (56 por ciento).

Click here to read the report with more key findings from our 2017 Cigna 360° Well-being Survey.

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